培训专员岗位的主要职责

骨z1里的傲慢
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2020年03月21日 19:38
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培训专员岗位的主要职责 培训专员需要根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改,做好人力资源信息的收集、整理、储备。以下是小编整理的培训专员岗位的主要职责。 培训专员岗位的主要职责1 职责: 1、负责员工培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施 2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作 3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果 4、负责新员工的入职培训教材的更新,培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理 5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进 6、负责对岗位培训的管理及跟进工作

7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用 8、完成领导安排的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先考虑 2、两年以上相关行业工作经验优先考虑 3、熟练使用办公软件,有一定的沟通协调与问题处理能力,良好的人际关系能力以及团队合作精神,较好的文字功底 培训专员岗位的主要职责2 职责: 1、负责协调中心/事业部提报整理招聘需求,编制年度招聘计划并据招聘计划落实候选人搜集和筛选工作。 2、负责各招聘渠道筛选和梳理,致力实现招聘渠道对公司短/中期各岗候选人才群体的有效覆盖,提升招聘工作时效性。 3、负责各中心/事业部年度培训计划拟定的前期需求调研、信息整合、协调优化等事务,支持人力经理/总监确定《年度培训计划》。

4、统筹月度例行“新员工培训会议”,据公司新员工管理流程/规范参与全体新员工试用期管理工作。 【任职资格】 1、1年以上人力资源招聘培训工作从业经历,有中大型(500人+)制造企业人力资源相关岗位从业经历尤佳。 2、具有系统的招聘/培训业务从业经验和相关领域专业知识沉淀。 3、富责任感/执行力,熟练操作Office办公软件。 培训专员岗位的主要职责3 职责: 1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训; 2、开发部分培训课程输出标准化课件,推动培训课件的迭代开发和完善; 3、收集、整理、挖掘培训资料,提高培训效果; 4、根据客户要求、编制、调整、执行相应的培训计划。 任职要求: 1、国家正规本科以上学历,计算机、市场营销及相关专业;

1、有3年以上产品培训经验,学习能力和适应力强; 2、有一定的现场把控和说服能力,较高的敏感度及一定的判断力,授课有较强的感染力; 3、形象好、气质佳、口齿清晰、思维灵活、理解能力强 4、良好的授课技巧,营造良好的培训氛围,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务; 5、具备较强的沟通、组织、协调能力和优秀的文案能力,独立完成制作授课PPT并授课; 6、有公安以及政府行业背景、IT类背景优先考虑。 培训专员岗位的主要职责4 职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定并执行招聘计划; 2、发布职位需求信息,完成招聘计划,对人员招聘到位率、招聘质量结果负责; 3、负责招聘渠道的开拓,招聘网站的维护和更新; 4、负责培训项目的实施,协助上级建立并优化培训制度、流程及体系;

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